1. 採用サイトホーム>
  2. 教育・評価制度>
  3. 評価制度>
  4. グレード制

グレード制 TRAINING PROGRAM

制度概要

弊社ではグレード制を導入しています。

各グレードに求められるスキル、役割を定めた資格グレード要件表に従って、グレードを決定します。
グレード毎に給与の上限・下限があり、その範囲内で給与が決まります。グレードが昇格すれば、大幅な昇給も可能となっております。

このように勤続年数や年齢に関係なく、社員のスキル、役割によって給与が決まる制度となっています。

グレード1(下層 ← 給与レンジ → 上限) → 給料UP → グレード2(下層 ← 給与レンジ → 上限) → 給料UP → グレード3(下層 ← 給与レンジ → 上限)

評価制度